为什么你投的简历一去不复返问题就出在这

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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导语

你总会抱怨“为什么我的简历一去无回？为什么投出去的简历杳无音讯？”；但你有没有看过HR每天的工作方式？看完下面的问题，你就明白你的简历为什么被忽视了!

　　　　　　　　　　　　　　　　下面小编就带你去瞧瞧HR工作时的样子~

有一天，直线经理突然走进来就对HR发布了一个任务：“我这急需一个某某职位，一周要到岗”，然而这时HR就会根据经理所需求的岗位总结出哪些是必备的，加分的点，自然是重合度越大越好；之后HR会在网上下载数百份简历，以平均3秒一份的速度来筛选，然后把符合必备关键词的简历再推给经理。　　　　　　

看到这里，各位看官也明白了，问题一就是出在简历需必备的关键词，整理出来有以下三类：

　　　　　　

1、专业背景类

①学校

②专业

③学历

④证书

　　　　　　

2、从业背景类

①工作年限

②职位变化

③项目经历与成果

④同级别企业或行业领先企业工作年限

　　

3、稳定性相关因素

①行业倾向

②薪资期望

③家庭状况

④职业连贯性

　　　　　　　　　　　　

接下来问题二很清晰，HR在对于社招人员和校招人员所







































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